29.06.2009
15:05
Pragmatyczny student XXI wieku
Wyniki badania przeprowadzonego przez serwis GazetaPraca.pl nie pozostawiają wątpliwości - dzisiejszy student jest pragmatyczny. Chce pracować w zawodzie zgodnym z kierunkiem studiów, a kierunek studiów wybiera tak, żeby dużo zarobić. I nigdy nie pójdzie do pracy za 1200 zł brutto.
Michał Świech
Młode pokolenie jest pragmatyczne. Dobrze wie, że życie zawodowe zaczyna się już na studiach. Doświadczenie, pieniądze i kontakty zdobywa w czasie, który jego rodzice poświęcali na zabawę. Aż 77% dzisiejszych studentów planuje łączyć naukę i pracę. Pracuje co piąty student w wieku 21 lat. Wśród starszych od niego o 2-3 lata kolegów osób pracujących jest jeszcze więcej, bo 54%. Studenci powyżej 26 roku życia to w zasadzie osoby aktywne zawodowo pełną gębą. Pracuje trzy czwarte z nich.
Pragmatyczni studenci zdają sobie także sprawę z tego, że im wcześniej zaczną zajmować się pracą, tym lepiej na tym wyjdą. Aż 27% spośród przebadanych studentów chciałoby zacząć pracować już na pierwszym roku studiów. Na drugim, trzecim lub czwartym roku zdecydowałoby się na to około 20%. Jedynie co dziesiąty student chciałby zacząć pracować na ostatnim, piątym roku studiów.
Studia już dawno przestały być czasem luzu i rozrywki. Aż 77% studentów planuje łączyć naukę z pracą.
Koniec pokolenia 1200 brutto
To, że są pragmatyczni, nie znaczy wcale, że godzą się na zastane warunki. Wręcz przeciwnie. Dzisiejszy student nie chce pracować za wynagrodzenie zbliżone do krajowego minimum. Za mniej niż 1200 zł brutto zgodziłoby się - według badania - pracować jedynie 3% studentów i 7% studentek. Dla większości akceptowalne stawki zaczynają się w przedziale 1201 zł - 1800 zł netto. Za tyle poszłoby do pracy 43% studentek i 23% studentów. Kolejne 38% przebadanych mężczyzn przyjęłoby propozycję pracy tylko wówczas, jeśli dostaliby od 1801 zł do 2500 zł na rękę. Wśród kobiet odsetek osób akceptujących takie wynagrodzenie wynosi 32%. Aż jedna czwarta badanych studentów nie poszłaby do pracy za mniej niż 2,5 tys. zł netto.
Zdecydowanie bardziej wymagający w kwestii pieniędzy otrzymywanych za pracę są mężczyźni. Jedynie co trzeci przebadany student mógłby pracować za mniej niż 1,8 tys. zł netto. Jednak na wynagrodzenie tej wysokości zgodziłaby się połowa studentek. Późniejsze niższe zarobki kobiet mogą wynikać z faktu, że zgadzają się pracować za mniejsze pieniądze. Być może jednak młode kobiety wiedząc, że nie mogą liczyć na więcej, dostosowują swoje płacowe oczekiwania do zastanej sytuacji.
Im student starszy, tym lepiej chce zarabiać. O ile na początku studiów prawie połowa ankietowanych studentów godzi się na pracę za mniej niż 1,8 tys. na rękę, to w przypadku ostatnich roczników odsetek takich osób spada do 25%. Wnioski mogą być dwojakie. Po pierwsze, młodsi studenci nie czują aż tak dużej potrzeby zarabiania - 1,5 tys. zł to dla nich duże pieniądze. W miarę upływu czasu ich wymagania finansowe rosną, czego rezultatem jest malejąca liczba osób gotowych pracować za niższe wynagrodzenie. Po drugie - im student starszy, tym ma większe doświadczenie. A większe doświadczenie musi kosztować.
Kobiety częściej zgodziłyby się pracować za niższe wynagrodzenie niż mężczyźni
Doświadczenie, czyli pieniądze
Równie ważne jak pieniądze (a w wielu przypadkach nawet ważniejsze) jest doświadczenie, które student może zdobyć w pracy. Dla najmłodszych studentów motywacją podjęcia pracy jest chęć poprawy sytuacji finansowej, dla starszych - przede wszystkim zdobycie doświadczenia.
W przypadku studentów w wieku 18-19 lat pieniądze są powodem podjęcia pracy dla 54% ankietowanych. Wśród dwudziestopięciolatków jedynie co trzeci odpowiada w ten sposób na pytanie, dlaczego zamierza podjąć pracę. Niemal co drugi chce to zrobić ze względu na możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego, a co szósty uważa, że w szkole nie nauczy się tego, czego może nauczyć się w pracy. Wśród najstarszych studentów (powyżej 26 roku życia) podobnie uważa co piąty badany.
Z wiekiem rośnie poziom oczekiwań płacowych
Jeśli praca, to tylko w zawodzie
Czasy, kiedy studia wybierało się według tego, co się lubi, należą już do przeszłości. Dziś młodzi ludzie podchodzą bardzo pragmatycznie do wyboru kierunku studiów. Analizują, jakie mają szanse na pracę w zawodzie i ile będą potem zarabiać. Aż 77% studentek i 75% studentów przyznaje, że wybierając kierunek studiów interesowali się możliwościami pracy związanej z podejmowanymi studiami. Ponad 81% studentów ma zamiar pracować po studiach w zawodzie związanym z kierunkiem studiów.
Trzeźwy wybór kierunku studiów nie oznacza jednak rezygnacji z aspiracji finansowych. Dla około połowy studentów wysokość przyszłych zarobków jest ważna przy wyborze kierunku studiów. A im młodszy rocznik, tym większe zainteresowanie wysokością przyszłych zarobków. O ile wśród dzisiejszych dwudziestopięciolatków interesowało się tym czterech na dziesięciu studentów, to wśród dwudziestodwulatków połowa, a wśród studentów najmłodszych 65% badanych.
Młode pokolenie jest pragmatyczne. Dobrze wie, że życie zawodowe zaczyna się już na studiach. Doświadczenie, pieniądze i kontakty zdobywa w czasie, który jego rodzice poświęcali na zabawę. Aż 77% dzisiejszych studentów planuje łączyć naukę i pracę. Pracuje co piąty student w wieku 21 lat. Wśród starszych od niego o 2-3 lata kolegów osób pracujących jest jeszcze więcej, bo 54%. Studenci powyżej 26 roku życia to w zasadzie osoby aktywne zawodowo pełną gębą. Pracuje trzy czwarte z nich.
Pragmatyczni studenci zdają sobie także sprawę z tego, że im wcześniej zaczną zajmować się pracą, tym lepiej na tym wyjdą. Aż 27% spośród przebadanych studentów chciałoby zacząć pracować już na pierwszym roku studiów. Na drugim, trzecim lub czwartym roku zdecydowałoby się na to około 20%. Jedynie co dziesiąty student chciałby zacząć pracować na ostatnim, piątym roku studiów.
Studia już dawno przestały być czasem luzu i rozrywki. Aż 77% studentów planuje łączyć naukę z pracą.
Koniec pokolenia 1200 brutto
To, że są pragmatyczni, nie znaczy wcale, że godzą się na zastane warunki. Wręcz przeciwnie. Dzisiejszy student nie chce pracować za wynagrodzenie zbliżone do krajowego minimum. Za mniej niż 1200 zł brutto zgodziłoby się - według badania - pracować jedynie 3% studentów i 7% studentek. Dla większości akceptowalne stawki zaczynają się w przedziale 1201 zł - 1800 zł netto. Za tyle poszłoby do pracy 43% studentek i 23% studentów. Kolejne 38% przebadanych mężczyzn przyjęłoby propozycję pracy tylko wówczas, jeśli dostaliby od 1801 zł do 2500 zł na rękę. Wśród kobiet odsetek osób akceptujących takie wynagrodzenie wynosi 32%. Aż jedna czwarta badanych studentów nie poszłaby do pracy za mniej niż 2,5 tys. zł netto.
Zdecydowanie bardziej wymagający w kwestii pieniędzy otrzymywanych za pracę są mężczyźni. Jedynie co trzeci przebadany student mógłby pracować za mniej niż 1,8 tys. zł netto. Jednak na wynagrodzenie tej wysokości zgodziłaby się połowa studentek. Późniejsze niższe zarobki kobiet mogą wynikać z faktu, że zgadzają się pracować za mniejsze pieniądze. Być może jednak młode kobiety wiedząc, że nie mogą liczyć na więcej, dostosowują swoje płacowe oczekiwania do zastanej sytuacji.
Im student starszy, tym lepiej chce zarabiać. O ile na początku studiów prawie połowa ankietowanych studentów godzi się na pracę za mniej niż 1,8 tys. na rękę, to w przypadku ostatnich roczników odsetek takich osób spada do 25%. Wnioski mogą być dwojakie. Po pierwsze, młodsi studenci nie czują aż tak dużej potrzeby zarabiania - 1,5 tys. zł to dla nich duże pieniądze. W miarę upływu czasu ich wymagania finansowe rosną, czego rezultatem jest malejąca liczba osób gotowych pracować za niższe wynagrodzenie. Po drugie - im student starszy, tym ma większe doświadczenie. A większe doświadczenie musi kosztować.
Kobiety częściej zgodziłyby się pracować za niższe wynagrodzenie niż mężczyźni
Doświadczenie, czyli pieniądze
Równie ważne jak pieniądze (a w wielu przypadkach nawet ważniejsze) jest doświadczenie, które student może zdobyć w pracy. Dla najmłodszych studentów motywacją podjęcia pracy jest chęć poprawy sytuacji finansowej, dla starszych - przede wszystkim zdobycie doświadczenia.
Nieuczciwy szef? Spytaj prawnika, co możesz z tym zrobić
W przypadku studentów w wieku 18-19 lat pieniądze są powodem podjęcia pracy dla 54% ankietowanych. Wśród dwudziestopięciolatków jedynie co trzeci odpowiada w ten sposób na pytanie, dlaczego zamierza podjąć pracę. Niemal co drugi chce to zrobić ze względu na możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego, a co szósty uważa, że w szkole nie nauczy się tego, czego może nauczyć się w pracy. Wśród najstarszych studentów (powyżej 26 roku życia) podobnie uważa co piąty badany.
Z wiekiem rośnie poziom oczekiwań płacowych
Jeśli praca, to tylko w zawodzie
Czasy, kiedy studia wybierało się według tego, co się lubi, należą już do przeszłości. Dziś młodzi ludzie podchodzą bardzo pragmatycznie do wyboru kierunku studiów. Analizują, jakie mają szanse na pracę w zawodzie i ile będą potem zarabiać. Aż 77% studentek i 75% studentów przyznaje, że wybierając kierunek studiów interesowali się możliwościami pracy związanej z podejmowanymi studiami. Ponad 81% studentów ma zamiar pracować po studiach w zawodzie związanym z kierunkiem studiów.
Trzeźwy wybór kierunku studiów nie oznacza jednak rezygnacji z aspiracji finansowych. Dla około połowy studentów wysokość przyszłych zarobków jest ważna przy wyborze kierunku studiów. A im młodszy rocznik, tym większe zainteresowanie wysokością przyszłych zarobków. O ile wśród dzisiejszych dwudziestopięciolatków interesowało się tym czterech na dziesięciu studentów, to wśród dwudziestodwulatków połowa, a wśród studentów najmłodszych 65% badanych.
Ocena:
słabe
nic specjalnego
dobre
bardzo dobre
znakomite
0
0 głosów
