29.10.2008
16:16
Krótki przewodnik po stażach
Staż, choć płatny, jest przede wszystkim inwestycją w przyszłość. Pieniądze otrzymywane w trakcie jego trwania są zwykle niższe niż wynagrodzenie za najprostszą pracę np. w ochronie, czy na kasie. Nie należy się zrażać. Umieszczenie w CV informacji o odbyciu ciekawego stażu pozwoli nam się ubiegać o ciekawsze i lepiej płatne zajęcie.
Karolina Wierzba
Większość ofert pracy skierowana jest do osób młodych z doświadczeniem. Kiedyś wywoływany one rozbawienie. Wydawało się, że świeżo upieczony absolwent nie ma szans na posiadanie doświadczenia na stanowiskach, na które aplikuje. Nawet ci, którzy w czasie studiów pracowali, wybierali najczęściej branże mało atrakcyjne dla przyszłych pracodawców: pracowali jako barmani, hostessy, wychowawcy kolonijni Po ukończeniu studiów nie mogli się zatem pochwalić doświadczeniem zdobytym we własnym zawodzie. Sytuacji nie poprawiały obowiązkowe studenckie praktyki, traktowane zarówno przez firmy jak i przez samych studentów jako niepotrzebna strata czasu. Wiele osób wspomina praktyki jako okres dogłębnego poznawania zasad działania ksero i faksu.
Sytuacja powoli ulega i zmianie. Na rynku pojawiły się liczne oferty staży studenckich. Są one jednocześnie szansą na zdobycie doświadczenia i okazją do zarobienia paru groszy. Staż stażowi nie równy. Istotne jest zdobycie w jego trakcie konkretnych umiejętności. Większe szanse na ciekawy program stażu dają duże firmy, mają one zwykle dobrze opracowane systemy zarówno rekrutacji, jak i potem realizacji stażu. Dodatkowym ich atutem jest rozpoznawalna marka, która dla przyszłego pracodawcy będzie sygnałem, że rzeczywiście mamy za sobą pierwsze kroki w zawodzie.
Dla firm staże studenckie to szansa wyłowienia najciekawszych absolwentów - najlepsi często otrzymują propozycję pracy. Dlatego warto spróbować i w pełni zaangażować się w realizację powierzonych zadań. Staż może okazać się szansą na rozpoczęcie kariery zawodowej.
Wiele serwisów internetowych specjalizuje się w ofertach staży i praktyk. Informacji o stażach można również szukać w serwisach dotyczących pracy i studenckich biurach karier. Poszukiwania interesujących propozycji możemy (z odpowiednim wyprzedzeniem) rozpocząć właśnie od internetu. Warto odwiedzić strony:
http://gazetapraca.pl
http://www.pracadlastudenta.pl
http://www.szybkopraca.pl
http://www.portal.maturzysty.pl/praca.php?id=7 (na stronie znajduje się lista firm organizujących staże i praktyki studenckie)
Jeżeli uda nam się znaleźć odpowiednie oferty musimy zabrać się za przygotowywanie dokumentów aplikacyjnych - rekrutacja na staż to dobre ćwiczenie przed poszukiwaniem pracy. Najczęściej składa się zarówno z przesłania dokumentów (CV i Listu Motywacyjnego) jak i rozmowy kwalifikacyjnej. Dzięki temu zdobywamy doświadczenie, które będziemy w życiu jeszcze wielokrotnie wykorzystywać.
W czasie ubiegania się o staż ważne jest przestrzeganie dwóch podstawowych zasad:
W czasie rozmowy kwalifikacyjnej postarajmy się ustalić zakres naszych przyszłych obowiązków. Unikniemy dzięki temu rozczarowania i ciągłego powtarzania tych samych, mechanicznych czynności. Nie powinniśmy liczyć jednak na to, że od razu otrzymamy odpowiedzialne zadania do samodzielnej realizacji.
Zawsze nalegajmy na podpisanie umowy - ustalanie wszystkiego na słowo jest bardzo niebezpieczne. Dotyczy to nie tylko finansów, ale też poświadczenia odbycia praktyk, niezbędnego do wykorzystywania ich w przyszłości w CV, jako dowodu na zdobyte doświadczenie.
Jeżeli uda nam się ustalić jasne zasady współpracy, możemy na tym tylko zyskać. Staż jest początkiem studenckiej drogi zawodowej a dla przyszłego pracodawcy jest ważnym argumentem przemawiającym za nasza kandydaturą - sygnałem, że zależy nam na zdobywaniu doświadczenia, nie boimy się wyzwań i potrafimy łączyć pracę z nauką (co świadczy o dobrej organizacji czasu). Staż wymaga poświęcenia znacznej ilości czasu, jest to jednak świetna inwestycja w przyszłość. Inwestycja z gwarancją znacznych zysków, nie tylko finansowych.
Czytaj także:
Jak zdobyć stypendium
Jak zdobyć 30 tysięcy złotych
Dobra zabawa za mały grosz
Większość ofert pracy skierowana jest do osób młodych z doświadczeniem. Kiedyś wywoływany one rozbawienie. Wydawało się, że świeżo upieczony absolwent nie ma szans na posiadanie doświadczenia na stanowiskach, na które aplikuje. Nawet ci, którzy w czasie studiów pracowali, wybierali najczęściej branże mało atrakcyjne dla przyszłych pracodawców: pracowali jako barmani, hostessy, wychowawcy kolonijni Po ukończeniu studiów nie mogli się zatem pochwalić doświadczeniem zdobytym we własnym zawodzie. Sytuacji nie poprawiały obowiązkowe studenckie praktyki, traktowane zarówno przez firmy jak i przez samych studentów jako niepotrzebna strata czasu. Wiele osób wspomina praktyki jako okres dogłębnego poznawania zasad działania ksero i faksu.
Sytuacja powoli ulega i zmianie. Na rynku pojawiły się liczne oferty staży studenckich. Są one jednocześnie szansą na zdobycie doświadczenia i okazją do zarobienia paru groszy. Staż stażowi nie równy. Istotne jest zdobycie w jego trakcie konkretnych umiejętności. Większe szanse na ciekawy program stażu dają duże firmy, mają one zwykle dobrze opracowane systemy zarówno rekrutacji, jak i potem realizacji stażu. Dodatkowym ich atutem jest rozpoznawalna marka, która dla przyszłego pracodawcy będzie sygnałem, że rzeczywiście mamy za sobą pierwsze kroki w zawodzie.
Dla firm staże studenckie to szansa wyłowienia najciekawszych absolwentów - najlepsi często otrzymują propozycję pracy. Dlatego warto spróbować i w pełni zaangażować się w realizację powierzonych zadań. Staż może okazać się szansą na rozpoczęcie kariery zawodowej.
Wiele serwisów internetowych specjalizuje się w ofertach staży i praktyk. Informacji o stażach można również szukać w serwisach dotyczących pracy i studenckich biurach karier. Poszukiwania interesujących propozycji możemy (z odpowiednim wyprzedzeniem) rozpocząć właśnie od internetu. Warto odwiedzić strony:
http://gazetapraca.pl
http://www.pracadlastudenta.pl
http://www.szybkopraca.pl
http://www.portal.maturzysty.pl/praca.php?id=7 (na stronie znajduje się lista firm organizujących staże i praktyki studenckie)
Jeżeli uda nam się znaleźć odpowiednie oferty musimy zabrać się za przygotowywanie dokumentów aplikacyjnych - rekrutacja na staż to dobre ćwiczenie przed poszukiwaniem pracy. Najczęściej składa się zarówno z przesłania dokumentów (CV i Listu Motywacyjnego) jak i rozmowy kwalifikacyjnej. Dzięki temu zdobywamy doświadczenie, które będziemy w życiu jeszcze wielokrotnie wykorzystywać.
W czasie ubiegania się o staż ważne jest przestrzeganie dwóch podstawowych zasad:
W czasie rozmowy kwalifikacyjnej postarajmy się ustalić zakres naszych przyszłych obowiązków. Unikniemy dzięki temu rozczarowania i ciągłego powtarzania tych samych, mechanicznych czynności. Nie powinniśmy liczyć jednak na to, że od razu otrzymamy odpowiedzialne zadania do samodzielnej realizacji.
Zawsze nalegajmy na podpisanie umowy - ustalanie wszystkiego na słowo jest bardzo niebezpieczne. Dotyczy to nie tylko finansów, ale też poświadczenia odbycia praktyk, niezbędnego do wykorzystywania ich w przyszłości w CV, jako dowodu na zdobyte doświadczenie.
Jeżeli uda nam się ustalić jasne zasady współpracy, możemy na tym tylko zyskać. Staż jest początkiem studenckiej drogi zawodowej a dla przyszłego pracodawcy jest ważnym argumentem przemawiającym za nasza kandydaturą - sygnałem, że zależy nam na zdobywaniu doświadczenia, nie boimy się wyzwań i potrafimy łączyć pracę z nauką (co świadczy o dobrej organizacji czasu). Staż wymaga poświęcenia znacznej ilości czasu, jest to jednak świetna inwestycja w przyszłość. Inwestycja z gwarancją znacznych zysków, nie tylko finansowych.
Czytaj także:
Jak zdobyć stypendium
Jak zdobyć 30 tysięcy złotych
Dobra zabawa za mały grosz
Ocena:
słabe
nic specjalnego
dobre
bardzo dobre
znakomite
0
0 głosów
